招聘求職“兩難”困局 可望破解
作者:admin 日期:2013-04-04 瀏覽
  政府工作報告指出:“堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業政策,通過穩定經濟增長和調整經濟結構增加就業崗位。”將就業與經濟增長、結構調整緊密結合,給出了破解難題之道。

  中國勞動學會副會長蘇海南表示,當前,勞動力短缺屬于結構性短缺,并非總體上的短缺。出現“兩難”本質上在于人才結構和經濟產業結構調整不相適應。

  據測算,“十二五”期間,每年城鎮需要安排的勞動力在2500萬左右,而每年城鎮能夠安排的勞動力大約是1200萬,我國的就業市場仍然供大于求。

  與此同時,許多企業發現越來越難留住熟練工。專家指出,新一代農民工已經日益不滿足僅賺錢等物質追求,他們更在意各項政策、待遇等,比如子女教育、社會保障等,他們已經學會用腳投票。

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